Se você foi demitido, pede demissão ou sente que seus direitos não estão sendo cumpridos pela empresa, você precisa de uma orientação jurídica segura. Não deixe o seu dinheiro e o seu esforço para trás.
Não Abra mão dos Seus Direitos
Mais de 15 anos de dedicação exclusiva à defesa do trabalhador. Na Andrade Sociedade de Advogados, entendemos que por trás de cada processo trabalhista existe uma história de esforço, dedicação e, muitas vezes, de frustração por direitos não cumpridos. É por isso que não tratamos o seu caso apenas como mais um número na mesa. Fundado e liderado pelos advogados Luciano Andrade e Fernando Andrade, o escritório consolidou uma trajetória de sucesso baseada na ética, no conhecimento técnico aprofundado e na busca incansável pela justiça. São mais de 15 anos de atuação exclusivamente voltada ao Direito do Trabalho, ajudando centenas de trabalhadores a buscarem
seus direitos.
Nossos Pilares de Atuação
Nossa missão é equilibrar a balança: garantir que o trabalhador tenha a mesma força e assessoria jurídica de excelência que as grandes empresas possuem.
Nós analisamos detalhadamente caso a caso para verificar a exatidão e a correção de cada centavo pago pelo empregador. Avaliamos o Termo de Rescisão (TRCT), os holerites e o extrato do FGTS para garantir que nada ficou para trás.
O trabalhador tem o prazo de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho para entrar com a ação na Justiça. Além disso, existe o limite prescricional de 5 anos retroativos à data do ajuizamento da ação. Por isso, quanto antes você agir, maior a chance de recuperar tudo o que perdeu.
Na Andrade Sociedade de Advogados, facilitamos o acesso à Justiça para o trabalhador. Na grande maioria dos casos, trabalhamos no modelo de êxito, o que significa que nossos honorários são condicionados ao resultado do processo. Você só paga quando receber os seus valores.
Sim, é totalmente possível. Em muitas situações em que a empresa comete faltas graves (como não pagar salário ou não depositar FGTS), podemos ingressar com um pedido de Rescisão Indireta — que funciona como uma "justa causa" aplicada pelo trabalhador contra a empresa. Assim, você sai recebendo todos os seus direitos.